Zusammenarbeit gestalten

In der Zusammenarbeit können sachliche Herausforderungen nicht ohne den Blick auf den Umgang miteinander gelöst werden. Deshalb setzen wir beim sozial kompetenten Handeln an.

Wir arbeiten mit allen Menschen in der Organisation. Mit den Führungskräften erarbeiten wir klare Strukturen und Vorgaben. Mit den Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Gestaltung eines produktiven Miteinanders. 

Gemeinsam Ziele erreichen

Menschen müssen in der Lage sein, sich in Meetings mit ihrem Wissen und ihrer Expertise aktiv einzubringen. Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit sind dafür wichtige Voraussetzungen. 

Andererseits müssen sie in der Lage sein, die Perspektiven anderer zu verstehen, Kompromisse einzugehen und sich an gemeinsamen Zielen zu orientieren. 

Über das eigene Verhalten zu reflektieren, es dem jeweiligen Kontext anzupassen und auch unter Stress handlungsfähig zu bleiben sind weitere wichtige soziale Kompetenzen für das Erreichen von Teamzielen.

Methoden und Formate

Wir begleiten Sie auf allen Ebenen der Organisation, um über das Training sozialer Kompetenzen eine Verbesserung der Zusammenarbeit und damit eine Entwicklung der Unternehmenskultur zu erreichen. Wir vermitteln Menschen auf allen Ebenen des Unternehmens Wissen und Methoden zur Gestaltung eines produktiven, auf Menschlichkeit basierenden Miteinanders. 

Vom Einzelworkshop bis zum Lehrgang

Vom Workshop über die Seminarreihe bis hin zum vollständigen Lehrgang bieten wir alle Trainingsformate an. Unsere Ausbildungen zielen darauf ab, sowohl eine theoretische Basis zu schaffen, um zwischen­menschliche Dynamiken besser analysieren zu können, als auch praktische Tools kennen zu lernen, um fest­gefahrene Situationen oder Spannungen in Team­settings auflösen zu können.



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Unterstützung durch digitale Tools

Seit Längerem erforschen und entwickeln wir auch digitale Technologien hinsichtlich ihrer Einsatzmöglichkeiten in Bezug auf das Thema Unternehmenskultur. In diesem Zusammenhang wurde aufbauend auf der Technologie von Ovos Play eine Trainingsanwendung geschaffen, mit der sowohl im Workshop als auch individuell im Arbeitsalltag über das Thema reflektiert und die eigene Reflexionsfähigkeit gestärkt wird.


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Begleitung im Alltag und Coaching

Darüber hinaus begleiten wir Teams bei der täglichen Arbeit, bieten Coaching und Sparring und stehen immer zur Verfügung, wenn es gilt, einen ganzheitlichen Blick auf das Unternehmen zu werfen. Kulturentwicklung bedeutet für uns, daran zu arbeiten, dass man einander nicht nur zuarbeitet, sondern zuhört, mitdenkt, sich einbringt und die anderen unterstützt. Dieser gegenseitige Umgang sollte selbstverständlich werden, denn nur so kommt eine gute Einzel- und Teamperformance zustande.

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