App zum Training sozialer Kompetenzen für alle Mitarbeiter:innen im Unternehmen
Kennen Sie das?
Wieder nichts entschieden
Sie sitzen im 100. Meeting
und wissen genau, dass
schon wieder nichts
entschieden wird, obwohl
eine Entscheidung längst
überfällig ist. Trotzdem
spricht niemand im Meeting
die unangenehme Situation
klar an.
Fehlende Klarheit
Unsicherheit darüber, worum
es eigentlich gerade geht,
was genau die Aufgabe war
und wer die Verantwortung
trägt?
Aneinander vorbeireden
Kollegen, die einander nicht
zuhören und aneinander
vorbeireden, nur um dann in
sinnlosen Streitereien zu
enden.
Zu viel oder zu wenig
Aus
Sicht der Mitglieder der Organisation wird zu viel oder zu wenig kommuniziert und informiert. Es
wurde aber noch nicht versucht, eine adäquate Kultur des Einander-Einbindens zu
etablieren.
Klimawandel
Der Umgangston in
der täglichen Zusammenarbeit wird rauer, darunter leidet das Arbeitsklima.
Ungelöst
Konflikte, die nicht
angesprochen und ungelöst bleiben, aber ständig wie ein
Vulkan kurz vor dem Ausbruch
vor sich hinbrodeln und somit
das tägliche Miteinander
belasten.
Effizient und produktiv
Aus dem Homeoffice zu
arbeiten ist an der
Tagesordnung. Es gibt aber
noch kein gemeinsames
Verständnis dazu, wie effizient und produktiv die
Zusammenarbeit über diesen
Weg funktioniert.
"Remote"
„Remote“ ist das Wort des
Jahres, wenn es um unsere
Zusammenarbeit geht: Sie klicken sich von einem
Meeting ins nächste. Es
wurde jedoch nie klar
ausgesprochen, welche neuen Kommunikations-
und Informationsregeln es
nun gibt. Was ist mit der
informellen Kommunikation?
Wie wollen wir mit dem
Informationsverlust
umgehen?
Wir machen uns gemeinsam mit Ihnen auf die Suche nach neuen
Wegen in der Zusammenarbeit. Finden wir gemeinsam heraus, - wie Sie Ihr Handlungsvermögen im Umgang mit anderen erweitern
können. - wie Sie in bestimmten Situationen Ihre Anliegen durchsetzen können. - wie eine Kultur des GESTALTENS im persönlichen und unternehmerischen Kontext
aussehen kann.
Über den Einsatz unserer C3 Training-App schaffen
Sie es, alle MitarbeiterInnen und Führungskräfte in
Ihrer Organisation zu erreichen und auf
Veränderungsprozesse vorzubereiten bzw. sie im
Rahmen von Veränderungsprozessen und damit
im Arbeitsalltag zu begleiten.
01
Bietet
praktische
Lösungen für
den täglichen Austausch in mitunter belastenden Situationen
02
Trägt
zur Förderung der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei
03
Unterstützt
dabei, im beruflichen Alltag möglichst gut und effizient zusammenzuarbeiten,
und stärkt das Miteinander
(auch in
der Zeit von Homeoffice und Abstimmungen
via Video-Call)
04
Fördert
durch ihre Impulse die Identifikation
mit dem Unternehmen in
Zeiten der Veränderung
05
Ermöglicht
ohne großen Schulungs- und Zeitaufwand Kompetenzen zu entwickeln – On-the-Job-Training
06
Trägt
zu einer positiven
Stimmung im
Unternehmen bei
Cookies & Privacy
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.
