Wir begleiten Sie auf allen Ebenen der Organisation, um über das Training sozialer Kompetenzen eine Verbesserung der Zusammenarbeit und damit eine Entwicklung der Unternehmenskultur zu erreichen.
Vom Einzelworkshop bis zum Lehrgang
Training
(Ausbildung für Führungskräfte inkl. App-Unterstützung)
Was
macht eine gute Unternehmenskultur aus? Aus unserer Sicht die Fähigkeit der
Menschen, ihr Wissen selbstbewusst einzubringen, die eigene Sicht auf die Dinge
mitteilen zu können und sich an Entscheidungsprozessen zu beteiligen. Gute
Unternehmenskultur bedeutet aber auch, anderen zuhören und deren Perspektive
einnehmen zu können und sich für die Ziele der gesamten Organisation
einzusetzen.
Durchsetzungsfähigkeit,
Entscheidungsfreude, Perspektivenübernahme und Kompromissfähigkeit: Das sind
nur einige der sozialen Kompetenzen, die Sie im Rahmen unserer
Ausbildungsformate trainieren können. Damit trainieren Sie aber nicht nur
individuelle Kompetenzen, sondern vor allem auch jene Fähigkeiten, die eine
erfolgreiche Zusammenarbeit ermöglichen. Mit anderen Worten, Sie trainieren
letztlich die Kultur der gesamten Organisation.
Unsere drei Formate:
culture curator© Ausbildung
corporate culture competence© Workshops
culture loop concept© Workshops
Kulturelle Basis für die Transformation schaffen – Eigenverantwortung und Bewusstsein fördern für die Veränderung und ein produktives Miteinander in der neuen Struktur
Zusammenarbeit
fördern –
Culture Loops© und bewusstes Gestalten der Zusammenarbeit
Wirksamkeit
und Nachhaltigkeit sichern
– Zusammenarbeit bewusst gestalten.
Wir
arbeiten mit dem, was gegeben ist. Das bedeutet konkret, dass wir die bereits
entwickelte Strategie, das Führungsleitbild, die Unternehmenswerte und auch
vorangegangene Trainings- und Ausbildungsinhalte heranziehen, um eine
Übersetzung dieser Konzepte und dieses Wissens in die Praxis möglich zu machen,
das vorhandene Potenzial der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu heben und in ein produktives
Miteinander überzuleiten.
Die Begleitung gliedert sich in drei Phasen:
Phase 1
Aus der Praxis für die Praxis
Phase 3
Phase 2
Awareness-Building für alle im operativen Alltag
Vorteile
eines Trainings mit dieser Lerntechnologie:
-Schulungs- und Trainingszeiten werden
reduziert.
-Sie erreichen alle Mitarbeiter:innen im
Unternehmen.
-Impulse erreichen die Menschen dort, wo
ihr Lernbedarf am größten ist: bei der täglichen Interaktion mit Kolleg:innen und Kund:innen
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